転職活動を始める際には、「転職サイト」と「転職エージェント」という二つの選択肢がありますが、どちらを選ぶべきか悩む方も多いのではないでしょうか。
この記事では、転職サイトと転職エージェントの違いやメリット・デメリットを詳しく解説します。
この記事を読むことで、あなたの希望に合った最適な転職方法が見つかり、スムーズに転職活動を進められます。
それでは、まずは両方の違いから見ていきましょう。
転職サイトと転職エージェントの違いとは？
転職サイトは「自分で求人情報から転職先を探す」、転職エージェントは「転職先を紹介してもらう」というのが大きな違いです。
転職サイトは自分のペースで自由に進められますが、求人情報の収集や面接対策などは全て自分で行う必要があります。
対して、転職エージェントは転職先を紹介してもらい、面接対策アドバイスを受けられる反面、転職サイトのように自由に求人情報を見ることができない場合もあります。
転職サイトの概要
転職サイトは、求職者が自由に求人情報を検索し、応募できるオンラインプラットフォームです。
主な特徴は、求職者が自分のペースで求人を探すことができる点です。
求人を見つけて応募できるため、忙しい方や自分で進めたい方に向いています。
代表的な転職サイトには、リクナビNEXT、マイナビ転職、dodaなどがあります。
転職エージェントの概要
求職者がエージェントに登録すると、アドバイザーと面談を行い、スキルや希望条件に合致した求人を紹介してもらえます。
応募書類の添削、面接の練習など面接対策のサポートを受けられるのが大きな魅力です。
自分で求人を見つけるのが苦手な方やアドバイザーのサポートを受けながら進めたい方に向いています。
リクルートエージェント、パソナキャリア、JACリクルートメントなどが有名な転職エージェントです。
転職サイトのメリット・デメリット
転職サイトは、自分のペースで転職活動を進めたい方にとって便利です。
しかし、全てを自己責任で行う必要があり、その利便性と引き換えにいくつかのデメリットも存在します。
ここでは、転職サイトの主なメリットとデメリットを詳しく解説します。
メリット
転職サイトは、いつでもどこでも求人を検索し、自分のタイミングで応募できる自由度が魅力です。
忙しい仕事の合間でも、空いた時間にサクッと活動できるため、スケジュールを気にせず進められます。
転職サイトには、多くの企業の求人が掲載されており、業種や勤務地、給与など、自分の希望に合った求人を簡単に探せます。
転職サイトは無料で利用でき、登録後すぐに使い始めることができます。コストをかけずに多くの情報を得られる点は、求職者にとって大きなメリットです。
デメリット
転職サイトを利用する場合、求人の選定から応募、面接まで全て自分で行う必要があります。
サポートがない分、自分の判断で進めるため、情報の正確さや求人内容の理解をしっかりと確認することが求められます。
求人情報の中には詳細が不明確だったり、実際の仕事内容と異なる場合もあります。
転職サイトでは、面接対策や書類添削などのサポートは受けられません。
転職エージェントのメリット・デメリット
転職エージェントは、プロのエージェント（アドバイザー）のサポートを受けながら転職活動を進められます。
初めて転職する方や忙しい方にとっては非常に心強い存在ですが、その一方でデメリットもあります。
ここでは、転職エージェントのメリットとデメリットを詳しく解説します。
メリット
転職エージェントでは、アドバイザーが求職者の希望やスキルに合った求人を提案してくれます。
また、企業の労働環境や懸念点など、転職サイトでは得られない企業にとってのマイナスな部分を事前に知れます。
「入社してみて求人情報と違った」といった事は転職サイトよりも少ないでしょう。
転職エージェントを通じてしか応募できない非公開求人を紹介されることもあります。
履歴書や職務経歴書の書き方指導、面接対策のアドバイスなど、採用成功率を上げるための手厚いサポートも受けられます。
企業ごとの求める人物像、面接ではどんな質問があるのか、といった情報も提供してくれるので心強いです。
自分では気づかない弱点を指摘してもらえ、応募書類のクオリティを高めることもできます。
デメリット
担当者の提案に基づいて転職活動を進めるため、担当者とのやり取りに時間を取られることがあります。
また、急な面接日程の調整など、自分のスケジュールを優先できない場合も少なくありません。
転職エージェントは企業から報酬を得ているため、時には求職者の希望よりも企業の意向が優先されることがあります。
これにより、自分が望む条件と若干異なる求人を紹介される場合もあります。
担当者の力量や相性によって、希望に沿った求人が見つからなかったり、担当者の対応が丁寧でない場合、満足のいくサポートが受けられないリスクもあります。
相性が悪いと感じたら無理せず担当者を変えてもらうか、
別のエージェントの変更を検討しましょう！
どちらを選ぶべきか？状況に応じた使い分けのポイント
転職サイトと転職エージェントには、それぞれの特徴に応じた使い方があります。
自分の状況や目的に合った手段を選ぶことで、転職活動の成功率を高められます。
ここでは、状況に応じた選び方のポイントを解説します。
自己管理が得意なら転職サイト
転職サイトは、自分のペースで求人を探し、スケジュールを組み立てて進めたい方に向いています。特に以下のような人におすすめです。
このような方は、転職サイトを活用しながら、自己分析や情報収集をしっかり行い、自分に最適な求人を見つけていくスタイルが合うでしょう。
サポートが必要なら転職エージェント
転職エージェントは、プロのアドバイスを受けながら転職活動を進めたい人に適しています。
特に以下のような人におすすめです。
エージェントを利用することで、サポートを受けながらスムーズに活動を進められるため、転職の不安や負担を軽減できます。
両方を併用するのもおすすめ
転職サイトと転職エージェントを併用することで、互いの弱点を補いながら効率的に活動できます。
例えば、転職サイトで情報を集めつつ、エージェントからは非公開求人の紹介や面接対策のサポートを受けるなど、両者のメリットを最大限に活用する方法です。
このように、転職サイトとエージェントの併用で情報量とサポートの両方を得ることで、より良い転職活動を実現できるでしょう。
私は両方併用して転職しました！
求人情報を見比べて記載内容に違いがないか確認することも大切です。
よくある質問
Q.転職サイトと転職エージェントを併用するのはおすすめですか？
併用することをおすすめします。転職サイトは自分のペースで求人を探せる一方、転職エージェントはプロのサポートを受けられるため、それぞれの強みを活かせます。
併用することで、より多くの情報を得て、最適な求人を見つけやすくなります。
Q.転職エージェントのサービスは本当に無料ですか？
転職エージェントのサービスは基本的に無料で利用できます。企業側からの報酬によって運営されているため、求職者から費用を請求されることはありません。
ただし、一部の特殊なサービスで料金が発生する場合もあるため、事前に確認しましょう。
Q.転職エージェントに断られることはありますか？
転職エージェントは、求職者のスキルや経験が企業の要件に合わない場合、サポートを断られることはあります。
ただし、その場合も別のエージェントに相談することで、自分に合った求人を見つけられるかもしれません。
Q.転職サイトで応募した企業に転職エージェントからも応募してもいいですか？
基本的には避けるべきです。重複応募になると企業側に混乱を招く可能性があります。
どちらか一方から応募するのがベストです。
エージェント経由での応募の方が企業とのやり取りがスムーズにできることが多いので、相談の上、最適な方法を選びましょう。
Q.初めての転職でもエージェントを利用すべきですか？
初めての転職の方にもエージェントの利用は非常におすすめです。
転職の流れや履歴書の書き方、面接対策など、初めての転職で不安に思うことをプロがしっかりサポートしてくれます。
エージェントのアドバイスを受けながら進めることで、自信を持って転職活動ができるようになります。
まとめ
転職サイトと転職エージェントにはそれぞれのデメリットとメリットがありますが、重要なのは自分の状況や希望に合った方法を選ぶことです。
全て自分で進めていきたい方は転職サイト、サポートが必要であれば転職エージェント、または両方を併用して自分に最適な転職活動を行いましょう。
この記事が転職活動の参考になれば幸いです。
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